Creemos que las transformaciones significativas de los sistemas, se dan a través de procesos
que integren diferentes momentos y herramientas metodológicas
Nuestras intervenciones nos basamos en el modelo de las dos dimensiones de la efectividad organizacional y de los equipos (formal/informal, dura/blanda, estratégica/humana, consciente/inconsciente, racional/relacional)
A través del Coaching, acompañamos a las personas y equipos a reconocer su potencial e incrementar su efectividad y afectividad para acelerar su crecimiento.
Con diversas herramientas metodológicas acompañamos a las personas, líderes, equipos y organizaciones en su desarrollo buscando sensibilizar, generar insights, apertura de conciencia y crear experiencias con aplicaciones analógicas y directas, desde el Ser, el Hacer y el Tener, a la vida personal, grupal y organizacional.
Con metodológica constructivista invitamos a la participación activa desde las experiencias propias de las personas; se hacen aplicaciones analógicas y directas con la vida personal y corporativa de manera que se adquieran conocimientos y herramientas para generar acciones de mejora en el día a día.
Desde una perspectiva sistémica miramos a la organización como un sistema vivo en el que las partes interactúan y se relacionan unas con otras en función de la totalidad
Consideramos que un factor crítico de éxito para la transformación, es el trabajo mediante procesos que incluyen el acompañamiento a nuestros clientes para la puesta en marcha de un plan de acción