En nuestras intervenciones nos basamos en el modelo de las dos dimensiones de la efectividad organizacional y  de los equipos (formal/informal, dura/blanda, estratégica/humana, consciente/inconsciente, racional/relacional)

A través  del  Coaching, acompañamos a las personas y equipos a reconocer  su potencial e incrementar su efectividad y afectividad para acelerar su crecimiento.

Con diversas herramientas metodológicas presenciales y virtuales buscamos, sensibilizar, generar insights profundos, apertura de conciencia y  planes de acción, desde el Ser, el Hacer y el Tener, que generen transformación en la vida personal, grupal y organizacional. 

Con la metodológica constructivista invitamos a la participación activa desde las experiencias propias de las personas; se hacen aplicaciones analógicas y directas con la vida personal y corporativa  de manera que se adquieran conocimientos y herramientas para generar acciones de mejora en el día a día.  

Con la perspectiva sistémica miramos a la organización como un sistema vivo en el que las partes interactúan y se relacionan unas con otras en función de la totalidad 

Consideramos que un factor crítico de éxito para la transformación, es el trabajo mediante procesos que incluyen el acompañamiento a nuestros clientes para la puesta  en marcha de un plan de acción