Organizaciones

Comunicación de alto impacto: conversaciones apreciativas, conversaciones para la acción, retroalimentación efectiva, comunicación estratégica, estrategias de comunicación.
  • Diagnóstico de Cultura organizacional
  • Gestión del Cambio
  • Definición y/o transformación de la cultura
  • Formación de facilitadores internos de cambio y cultura
  • Posicionamiento interno de marca
  • Diagnóstico: lo visible e invisible en las dinámicas de la organización
  • Cultura del servicio