Organizaciones
Comunicación de alto impacto: conversaciones apreciativas, conversaciones para la acción, retroalimentación efectiva, comunicación estratégica, estrategias de comunicación.
- Diagnóstico de Cultura organizacional
- Gestión del Cambio
- Definición y/o transformación de la cultura
- Formación de facilitadores internos de cambio y cultura
- Posicionamiento interno de marca
- Diagnóstico: lo visible e invisible en las dinámicas de la organización
- Cultura del servicio
